Firmenseminare

Die entscheidende Kompetenz an der Schnittstelle

Grundidee

Neben Können und Fachwissen spielt die Beziehungskompetenz der Mitarbeiter eine wachsende Rolle. Damit ist gemeint: Bewusst steuern zu können, wie ich mit mir selbst und mit anderen in Beziehung trete. Dies setzt Selbsterkenntnis, Übung und aufmerksame Wahrnehmung voraus. Doch wer diese Kompetenz kultiviert, entdeckt neue, ungekannte Ressourcen, die es für ein produktives Zusammenspiel aller Kräfte braucht.

Zwei Themen, die einander ergänzen, stehen zur Wahl:

Erfolg im Miteinander

Trainiert die Grundprinzipien der verbindenden Kommunikation: das große Ganze im Blick behalten, einen gemeinsamen Ansatz finden, Wert schöpfen aus Verschiedenheit. Diese Prinzipien kommen in drei Bereichen zum Einsatz:

• Ressourcenwissen: die Stärken der Einzelnen und des gesamten Unternehmens
• Konfliktmanagement: Meinungs- und Interessenverschiedenheiten austragen und verhandeln. Vielfalt als Wert erkennen.
• Kommunikationstraining: sich selbst einschätzen, Vielfalt durch Kommunikationstypen wertschätzen, Perspektiven wechseln für umfassende Lösungen.

Gesund im Beruf

vermittelt die Prinzipien der mentalen Fitness und verbessert den Umgang mit dem eigenen Organismus – die Themen:

• Energieräuber erkennen und fassen
• Anspannungs- und Entspannungsphasen steuern
• mit Zeit weise umgehen
• Gedanken eine positive Richtung geben
• sich schützen vor Stress und Burn-out

Kann mit einem ganzheitlichen Körpertraining kombiniert werden, siehe dazu die Kooperation mit Trendcoachers.

Individuelle Formate

Jedes Unternehmen, jeder Bedarf ist anders. Sibylle Lachmann besucht noch vor der Angebotserstellung das Unternehmen und „nimmt Maß“: Wir sprechen über die genauen Ziele, Inhalte und Zeiten. Dann erhalten Sie ein detailliertes Angebot mit der besten Lösung für Ihren Bedarf.

Firmenseminare beschleunigen die Lösung, wenn …

• sich im Unternehmen Unruhen oder Lager gebildet haben, die Kräfte abziehen.
• Mitarbeiter Schwierigkeiten mit Kunden haben, z. B. weil sie das Versagen Dritter ausbaden müssen.
• der Stolz fehlt, Teil des Unternehmens mit seinen Produkten zu sein.
• der Stresspegel steigt, aus welchen Gründen auch immer.