Business-Coaching

von Mensch zu Mensch …

Zwei Disziplinen sind es, die Sie im Business-Coaching üben und meistern:

Selbst-Management – durch Mentalcoaching den Blick nach innen schärfen:

• Wissen um sich selbst – Sie lernen durch konzentrierte Reflektion der eigenen Erfahrungen – Welche Ziele, Stärken und Grenzen leiten sich daraus ab? Der Nutzen: Auch unter hohen Belastungen bleiben Sie zentriert und „bei sich“ .
• Kurze Feedbackschleifen für schnellen Fortschritt – Coaching bietet einen neutralen Sparringspartner. So lassen sich schwierige Situationen durchspielen, das eigene Denken spiegeln, Bauchgefühl und Strategie in Einklang bringen … und schnell die beste Entscheidung finden.
• Energiemanagement – Im Coaching die persönlichen Energieräuber ausfindig machen und Strategien entwickeln, um diese für sich aufzulösen und so wieder zur vollen Kraft zu finden. Die effektivste Form erfolgreicher Stress-Prävention.
• Raum für neue Ziele – Abstand nehmen, zu sich selbst kommen, konzentriert über Lösungen nachdenken: mitten im Tagesgeschäft bleibt dies ein frommer Wunsch. Ein guter Coach holt Sie von dort heraus und führt Sie schnell zum Wesentlichen.

Verbindende Kommunikation – durch Beziehungscoaching den Blick nach außen schärfen:

• Menschen gewinnen – als Unternehmer, als Führungskraft läuft nichts ohne gute Leute an der Seite. Doch wie findet man sie und wie vereint man sie unter einem großen Ziel? Das Coaching begleitet Sie in allen Führungssituationen.
• Verbindlichkeit herstellen – trennende, abwertende Kommunikation richtet Schaden an. Verbindende Kommunikation strebt nach Mehrwert für alle. Das erfordert eine Veränderung im Herzen, zahlt sich aber aus – durch höhere Attraktivität als Arbeitgeber, Partner und Lieferant.
• Stärke zeigen – in Konflikten, in der Ungewissheit, in schwierigen Situationen – Mut lässt sich üben. Und immer weiter steigern. Vor allem im Coaching.