Ein starkes Herz im Unternehmen.

Gefühle sind wie Viren – hoch ansteckend, hoch wirksam

Ein Mitarbeiter beeinflusst mit seiner Haltung nicht nur die direkten Kollegen, sondern auch die Kollegen dieser Kollegen und auch noch deren Kollegen. Positiv wie negativ. Dies belegen aktuelle Studien*, und wir erleben es jeden Tag im Betrieb. Von Führungskräften geht ein noch höheres Ansteckungspotential aus, weil sie – ob sie es wollen oder nicht – mit ihren Gefühlen führen. Positiv wie negativ.

Mit Selbst-Management zum Unternehmenserfolg

Das Herz eines jeden Einzelnen bildet das Herz des Unternehmens. Jede/r hat mit dem eigenen Gefühlshaushalt Einfluss darauf. Wir können uns gegenseitig krank machen – oder stark.

Das Herz eines Unternehmens bestimmt, wie attraktiv es für seine Kunden ist, wie mutig es Widrigkeiten begegnet, wie bedacht es Risiken kalkuliert, wie kreativ es auf Veränderungen reagiert, wie weise dessen Strategien sind – kurz: wie viel Wert es für das Marktumfeld schafft.

Mit Herz und System für Ihr Unternehmen: Sibylle Lachmann

Starke Herzen lassen sich weder strategisch planen noch herbeisteuern. Aber sie lassen sich ausbilden. Sibylle Lachmann ist die Expertin dafür. Ob Training, Coaching oder umfassende psychologische Unternehmensberatung – sie setzt die richtigen Impulse für ein dauerhaft starkes Unternehmen.

Denn die Anforderungen werden nicht leichter. Wir müssen stärker werden. Auch Sie.

* Fowler/Christakis, Dynamic Spread of Happiness in a Large Social Network (British Medical Journal 337, 2008), S. 2338–2347