Ein gesundes Unternehmen erkennt man …
… an den guten Zahlen. Klar. Aber wie kommen die zustande? Nicht zuletzt durch folgende Stärken:
- Mitdenken für andere statt Einzelkämpfertum
- Verantwortung fürs große Ganze statt Nischendenken
- Zusammenhalt trotz laufender Veränderung und Druck
- Innovationsfreude statt Festhalten an Vergangenem
- eigenständige Lösungen für situative Probleme statt ängstliches Zaudern
- soziale Wendigkeit statt Starrsinn
Je mehr von diesen Stärken vorhanden ist, desto gesünder wird das Unternehmen, weil es buchstäblich über sich hinauswächst. Und in eine gute Zukunft hinein.
Eine Trainerin wie Sibylle Lachmann …
… ist die beste Investition für Unternehmen, die in diesen Stärken ein Zukunfts-Asset sehen.
Das Gute dabei: Mentale und soziale Stärken stecken an – sie stärken sich gegenseitig. Deshalb ist es egal, wo wir beginnen. Typische Einstiegsmomente ins Training sind:
- ein Team findet nicht zueinander
- es bilden sich Fronten im Unternehmen
- Motivationsprobleme werden erkennbar
- Mitarbeiter machen einen gebremsten Eindruck
- Krankenstand oder Burn-Out-Fälle nehmen zu
Keine Krise da? Warum auf sie warten?
Viele Unternehmen begreifen mentale und soziale Stärken bereits als Zukunftsinvestition. Sibylle Lachmann findet schnell den wirksamsten Hebel, wie Ihr Unternehmen gesund bleibt.
Hat Sie etwas angesprochen? Dann sprechen wir weiter >>